Chancengleichheitsmaßnahmen in DFG-geförderten Forschungsverbünden sind seit vielen Jahren Standard. Verantwortliche und Ansprechpartner*innen in Forschungsverbünden/ Gender Boards müssen neben der Erstellung von tragfähigen und innovativen Gleichstellungskonzepten in der Antragsphase auch die (richtlinienkonforme) praktische Umsetzung von chancengerechten Karriere- und Vereinbarkeitsmaßnahmen im Wissenschaftsalltag koordinieren.
In unserem Workshop möchten wir Ihnen das hierfür nötige Know-how vermitteln, Verwendungsrichtlinien und ihre Anwendung klären, Best Practice-Beispiele aus allen Maßnahmenfeldern (Karriereförderung, Vereinbarkeit und Gendersensibilisierung) vorstellen und gemeinsam Ihre bisherige wie zukünftige Arbeit im Bereich Chancengleichheit reflektieren und planen. Ebenso werden Sie Rollenklärung, Unterstützungsangebote, Bedarfsanalysen und eine Anleitung zur Konzepterarbeitung für die verbundspezifische Gleichstellungsarbeit kennen lernen und mehr zur Administration von Gleichstellungsmitteln mehr erfahren. Der Workshop wird durch den kontinuierlichen Austausch und die gegenseitige kollegiale Beratung bereichert und abgerundet.